A continuación, un breve resumen del primer Módulo de “Los 8 Nuevos Pasos para Cambios Potenciadores”
Hoy el coaching es aprender un arte y destreza que te permita ofrecer tus sesiones
Vamos a trabajar los 8 nuevos pasos potenciadores
Este ciclo de educación continua es un DLC de juegos de videos.
Fernando compartió desde dónde venimos y hacia dónde vamos, nuestra historia de ILC y como cada aña cambiamos los diseños, adaptándonos a los cambios
Speed Coaching ¿Qué es aquello que deseas aprender?
Presencia es ver a las personas con asombro
Primer paso de cambios potenciadores es la entrada y para ello Fernando presentó las dos preguntas de Janet Harvey
Además, compartió varias preguntas de entrada para generar confianza y seguridad, tales como ¿Qué deseas cambiar en tu vida? ¿Qué quieres lograr de esta sesión?
Fernando nos compartió el Apalancamiento desde una Situación Actual al Resultado Deseado y como la Competencia 3 de la ICF Establece Acuerdos (desde donde lo hago) se relaciona con la Maestría 7 de la IAC Mantener Propósitos Claros (como lo demuestro) para lograr la primera etapa de la sesión.
- Establece Acuerdos: Define una alianza con el Cliente y partes interesadas para crear acuerdos acerca de: la relación, los procesos, los planes y las metas, esto para el proceso en general y cada sesión
- Mantener Propósitos El coach acompaña al cliente a identificar o reconfirmar su resultado deseado.
- El coach apoya al cliente a identificar o reconfirmar la importancia del resultado deseado.
- El coach apoya al cliente a identificar el indicador de éxitos de la sesión, en función al resultado deseado.
- El coach mantiene la conversación hilada durante toda la sesión en función a lo que el cliente desea lograr.
- El coach lleva al cliente a definir acciones alineadas a su resultado deseado.
Fernando explicó cómo comienza una relación PRO de Life Coach:
- Defines el acuerdo
- Puedes aplicar Rueda de Espacios Vitales
- Punto de palanca
- Punto de Influencia
Compartimos la “G” Gánate la confianza del Cliente donde están involucradas las Competencias 1 y 2 de la ICF:
- Amablemente Preséntese como Coach.
- Explique su compromiso y acordar que sus conversaciones serán confidenciales.
- Sondee si sabe algo acerca de Coaching
- Explique brevemente de qué se trata Coaching. Qué NO es, y cuál es su intención. Invite al Diálogo para conocer su Coachee
- Comience a observar y apreciar el Modelo del Mundo del Coachee.
- Explique de qué se trata la relación del Coach-Coachee.
- Resalta la Confidencialidad según el Código de Ética
Te invitamos a ver el video y completar la información, y te esperamos el jueves 6 de mayo a las 6:00 hora Miami para el segundo Módulo