Tienen un elemento interactivo de altísimo alcance y permite lograr ese espacio especial de acción recíproca y expresión, con la posibilidad de ejecutar meta coaching (coaching uno a uno donde todo el grupo apoya y participa).
Les cuento que recibí numerosos reclamos y críticas por parte de los “eruditos” de “el coaching”, que me decían que eso es facilitación, que “el coaching” debe ser PURO, no directivo, sin expresión, sin aclaratorias, sin dirección, total, todo lo que yo NO hago.
A mí me gusta el coaching con las manos desatadas, sin restricciones; mi fin es enaltecer al cliente, inspirarle, verlo crecer y lograr sus metas. No voy a sacrificar esto por ser leal a una metodología que se quedó en los 90. Por supuesto que todo esto bajo las más rigurosas directrices del código de ética y desde el mindset del coach.
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