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Iniciamos el año y se siente la buena energía

Primera Semana del año y se siente la buena energía. Sabemos que estos tiempos han requerido aprendizajes y nuevas formas de pensar. Cada vez es más importante el cuidado de nuestro sistema interno a nivel emocional, físico y espiritual, para esto es importante seguir conociendo y explorando las diferentes formas de reconectarnos con nuestra esencia y crear sistemas de soporte que nos permitan relacionarnos con otros.

Coaching también está tomando un rumbo más real y sincero al ir profundizando en los temas que son parte de éste fenómeno mundial de expansión de consciencia donde el mundo en tiempo real nos lanza cambios a quemarropa y se requiere una sensibilidad más compasiva con respecto al otro y el desarrollo de conocimientos que explican los fantasmas de la psique que constantemente hacen difícil diferenciar la situación de la emoción.

Creo que nadie ha salido ileso de los efectos del C0VID. Los espacios de aislamiento, la separación, los cambios en las relaciones de trabajo, la tecnología y la gran incertidumbre que ha amplificado los miedos y neurosis que nos llevaron a entrar en espacios emocionales cada vez más serios, requieren mayor atención. Esto es una gran oportunidad para nosotros en trabajar para estar con nuestra esencia y conectar con otros.

Es una oportunidad para conocer el conflicto interno, ver nuestras fortalezas y debilidades.

Como decía John Whitmore, “Hasta que el inconsciente se vuelva consciente seguirá dominando tus acciones y evitará que logres el resultado que quieres”. Este “cable pelao” está presente en cada sesión, y como Coaches, nuestra responsabilidad es conocer esta dinámica, para así tener un mayor dominio de lo que hacemos en nuestras sesiones desde la mentalidad del Coach.

Conflicto Estructural

El conflicto interno más común es el que se presenta entre nuestro deseo de lograr algo y la creencia dominante que NO somos capaces de cumplir con ese deseo. Es la base de las Creencias Limitantes y ese conflicto no resuelto, que desata emociones de miedos, ansiedad, frustración y rechazos, nos hace sabotearnos constantemente y evitar nuestro progreso. Afortunadamente estos conflictos son totalmente Coacheables.

A esto le sumamos la crisis de salud mental que ocurre en este momento en todo el mundo. Esto se manifiesta en las neurosis presentes en personas que consideramos “normales». Lo observamos en cada cliente, en cada interacción.

Programas como “The me you can’t see” en Apple TV, nos habla de este fenómeno. Nos da a conocer la inmensa importancia de explorar estos temas, ya que como COACHES, somos parte de la solución y debemos sacar la cabeza de la arena y abordar la responsabilidad de ayudar al otro donde el psicoanálisis falló.

¿CÓMO RESOLVER ESTE CONFLICTO ESTRUCTURAL INTERNO?

Para empezar, hacerlo consciente, reconocer lo que no queremos ver, y aprender lo que no conocemos.

Reconocer como éste conflicto nos lleva por camino de errores, hasta aprender las lecciones que nos conectan con nuestro brillo y potencial. Reconocer de una vez por todas que NO es la SITUACIÓN, es la EMOCIÓN.

El conflicto interno produce la compulsión de seguir detonando las emociones, y que haríamos lo que fuese por evitar: rechazo, crítica, abandono, vencimiento, privación, que nos hacen inconsistentes con respecto a lo que deseamos de la vida.

Darles espacio a estas emociones, tratar de justificarlas, es parte del mecanismo del auto daño que, a veces como COACHES, con toda la buena intención, no abordamos, ya que el fantasma de la psique sobrevive en anonimato.

Del trabajo de Peter Michaelson, Psiquiatra reconocido nos llegan las siguientes preguntas a contemplar:

Esto aplica para personas, familias, empresas y sociedades completas. Es una pandemia.

Conscientemente buscamos la conexión con nuestra verdadera esencia, queremos sentirnos amados, respetados y exitosos. Podemos conscientemente conectar con nuestra máxima aspiración, pero hasta que la conexión inconsciente de estos conflictos internos no se haga consciente, seguiremos auto saboteándonos y dañándonos en nuestro viaje personal hasta que logremos tomar una decisión firme: el no desear sentirnos así y comenzar el viaje interno a la exploración profunda que lleva a la resolución de estos conflictos y así alinear el cableado interno para lograr plenitud.

Ahí es, donde el COACH de hoy, debe apuntar y para eso debemos afrontar la realidad con mucho coraje, porque siento que enfocarse solo a demostrar competencias le hace bien solo al ego del coach y no termina de ayudar al cliente.

Al reconocer y comprender este conflicto interno, se desmonta la imagen interna. El conocimiento nos expone en su totalidad a nuestra zona oscura. Vemos cómo nuestro EGO con sus defensas, nos “protege» al evitar que veamos la realidad de cómo nos hacemos daño, a costo de mantenernos estancados y alejados de aquello a lo cual estamos destinados, a nuestra grandeza.

Tenemos un rol muy importante hoy y es hora de asumir con responsabilidad nuestro rol como Coaches, para seguir explorando, trabajando y desvelando los fantasmas de la psique, para lograr la libertad y la plenitud.

Los invito a conocer más de estos temas este año 2022 y conocer cómo Coaching se está conectando más con la psicología y las dinámicas de la expansión de consciencia.

Estos temas los estamos desarrollando y explorando como parte de nuestra Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching y con mayor profundidad en el Master Life Coaching.

Gracias por darnos la inspiración de seguir creando, creciendo y expandiendo.

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Una Pandemia de Sufrimiento

En este momento la pandemia ha tenido efectos secundarios en las personas por el efecto del aislamiento, la falta de contacto social, separación, adaptarse a nuevos estilos de vida y término de relaciones clave. Esto lleva a lo que el New York Times define como la Pandemia de la Soledad en un Mundo Disruptivo. Temas de Sufrimiento Emocional surgen en las sesiones de Coaching que no ameritan un psicoterapeuta, pero sí exigen una gran sensibilidad y madurez.

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VALORES, CREENCIAS, SURFING & COACHING

Los invito a conocer más, acerca de esta y otras estrategias, que compartiremos en el Nuevo MLC el jueves, donde estaremos hablando de las oportunidades que tiene el Coach certificado para seguir creciendo, desarrollarse, logrando avances en su carrera y visión de vivir de esta profesión y ciencia que el Coaching.

Es responsabilidad de todos seguir formándonos, seguir explorando y descubriendo todas las tendencias, todas las avenidas para llegar a ser el mejor COACH que puedes ser, y de eso, yo estoy convencido que, si estás encaminado en ILC Academy, será tu viaje heroico y que disfrutarás en Cada Paso que tomes.

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MasterMind: Lo que nadie te dice sobre Master Life Coach

A continuación, les resumimos lo que compartimos en Mastermind, Ruta a la profesionalización del Coach para tu crecimiento como Coach Pro”

Fernando comenzó indicando como a través de los años coaching ha cambiado en relación a lo que el coach puede o no hacer, produciendo mucha desinformación

Realizamos Speed Coaching ¿De qué forma coaching nos permite vivir en certeza en un mundo incierto?

Cuando comenzamos a prepáranos como coaches no pensábamos en la profesionalización y hoy es imprescindible

Fernando compartió el significado de Mastermind y conversó sobre la influencia de los arquetipos

Speed coaching: ¿Qué desafío serio superaste en el pasado? Y luego se realizó otra pregunta que los participantes respondieron en sala ¿Dónde te estancas como Coach?

Fernando compartió los dos caminos para la credencialización: IAC e ICF

Antes de culminar nos fuimos a salas con la pregunta: ¿Cuáles han sido tus3 grandes logros en 2021 como coach?

Compartimos los compartimientos relacionados con el Coach Pro y la invitación a que el éxito y plenitud no pueden suceder en la zona de confort

Fernando culminó el Mastermind con una tarea de reflexión para cada uno de los participantes:

  • ¿Qué decisión (así sea pequeña) podrías tomar ya, que cambiará tu negocio de coaching de forma positiva?
  • ¿Qué decisión difícil podrás cambiar radicalmente el crecimiento de tu practica como coach?
  • ¿Qué vas a hacer para actuar sobre esas decisiones?

Fernando Celis.

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Nueva etapa en ILC Academy – Rumbo al Master Life Coaching

Espero que estes muy bien, Entramos a una nueva etapa en ILC.

Esta semana ha sido histórica en ILC Academy, comenzamos la #103 Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching con la mayor cantidad de participantes CIT de la historia. Esta es la primera con los CCE de la ICF International Coaching federation y abre un ciclo que va en paralelo del lanzamiento de las NUEVAS 8 Competencias ICF, el estándar dorado del mundo del coaching.

Esto significa que tu Certificación CLC fue aprobada y avalada por ICF y solo falta que te niveles para obtener el nuevo certificado con los CCE de la ICF.

Para esto, en Marzo estaremos comenzando el ciclo de los 4 BOOTCAMPS de las Nuevas Competencias de la ICF, que contará con 6 sesiones en tríadas supervisadas rigurosamente por nuestras E-Coaches Senior. Allí podrás ser observado en el uso y desarrollo de las NUEVAS Competencias ICF. Esto es para TODOS los Coaches Certificados desde 2013. Llena la planilla del Master Life Coach para que converses con una Asesora Académica acerca de este procesos de nivelación.

Estos Bootcamp están incluidos en el MASTER LIFE COACH que comienza en Marzo y en el ABC Advanced Business Coach que comienza en Mayo. Les adelanto en confidencialidad que estamos sometiendo el ABC a una Certificación ACTSH de la ICF. Ya les tendré noticias de hacia dónde va el Master, pero es le mejor momento para impulsar tu carrera y comenzar a explorar tu futuro como Life Coach Pro.

Master Life Coach es el nivel mas alto en ILC Academy, la formación de lleva a lograr el MLC Master Life Coach de ILC Academy. Dentro de esta formación de mas de 14 módulos, Workshops Practice Labs, estarás interactuando semana tras semana para desarrollar al máximo tus habilidades y lograr la certeza y fluidez que llevan a dominar un estilo que exige la ICF y la IAC.

En marzo comenzamos esta experiencia donde aprenderás:

.- Nuevas Habilidades Estratégicas Avanzadas de Coaching
.- Procesos de liderazgo de sesiones de Coaching en Grupos
.- Habilidades para detonar Potencialidades Arquetípicas latentes
.- Cómo liderar y facilitar visualizaciones creativas y meditaciones guiadas
.- 12 prácticas supervisadas por nuestras E-coaches
.- 12 Sesiones cruzadas
Profundización en las 9 Maestrías de Coaching
.- Mentorías Privadas con nuestra CKO María Alexandra Duque
.- Bootcamps de las Nuevas 8 Competencias ICF
.- Guía y apoyo para transitar la Ruta del CMC Certified masteries Coach de la IAC
Guía y Apoyo para transitar la Ruta del ACC de la ICF

Todo esto y más mas dentro de la experiencia de formación mas cool de ILC. Los MLC de ILC tienen la opción de someter a estudio sus iniciativas de aprendizaje para obtener el SELLO AVAL por ILC Coaching Alliance y compartir sus programas en nuestra plataforma donde se reúne la Comunidad de Coaches ILC a nivel global. Esta noche en ILC Coaching Alliance les presentaré en detalle este ambicioso programa y podrán hacer todos las preguntas que deseen.

Reconozco y admiro la pasión de cada uno de ustedes y esto es la energía que nos lleva cada vez mas valor a nuestra entrega para contribuir a tu éxito y crecimiento como Coach PRO. Aquí les presento el nuevo video documental del Master Life Coach:

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MasterClass ¿Qué es Coaching Estratégico?

¿Qué es Coaching Estratégico?

Espero que estes muy bien, comenzando con energía esta semana. Hoy comienza la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching y mañana el Master Life Coach.

Esta semana les invito para el jueves a una MasterClass de Coaching Estratégico.

Este año ha sido uno de muchísimos avances en Coaching y su impacto en el mundo. Hemos investigado a fondo los estilos de grandes Coaches del Mundo. Elena Espinal, David Paterson, David Goldsmith, Marcia Reynolds, Tony Robbins, y los diferentes referentes que podemos observar en las redes.

El observar y estudiar a fondo estas intervenciones nos permiten tener un modelo mas real y pragmático de cómo coachear, para esto debemos invitar la apertura hacia nuevos modelos, nuevos paradigmas y nuevas posibilidades.

A través de todos estos años, Coaching ha cambiado en relación a lo que el COACH puede o no hacer, esto ha producido muchísima desinformación. Atrás quedó el tiempo donde el Coach solo podía Escuchar, Preguntar y Observar, quedándose en un lugar 100% no directivo para producir el efecto de escuchar como se está siendo escuchado y así reflexionar acerca del para qué de su existencia y lograr inSights que mejoran el potencial.

Coaching ha evolucionado, y si no queremos ser sustituidos por ALEXA (Inteligencia Artificial), debemos encontrar nuevos modelos, mas efectivos, mas profundos y mas expansivos, sin dejar a atrás el modelo base de escuchar, observar y preguntar. Existen ahora Estrategias de Coaching que sirven propósitos específicos.

Bajo una mirada amplia donde el Coach está sensibilizado para conectar desde la verdad que emana del corazón, hacia una comunicación reflexiva profunda, El Coach puede comprender mejor los patrones que rigen las emociones recurrentes y recicladas que producen estados estancados y abordarlas mediante intervenciones de interacción donde se combinan herramientas gestalticas, neurolinguísticas, jungnianas y chamánicas.

Se utiliza la capacidad creativa e imaginativa de la persona logrando conexiones con un mundo donde la metáfora se fusiona con el punto de resistencia. Al conectar de esta forma, el Cliente es libre de conversar acerca de aquello que su mente inconsciente no le permite ver, producto de creencias limitantes y conflictos estructurales.

Esta modalidad de abordaje en Elevación es utilizado por muchos Coaches profesionales sobre todo en el área de California, donde nace el movimiento del Coaching Moderno. El coaching estratégico estudia la formación y la persistencia de los problemas, analiza la lógica subyacente para crear las estrategias de cambio, utilizando las más eficaces tácticas de comunicación persuasiva y las técnicas de resolución de conflictos más innovadoras.

La base del modelo estratégico recoge la teoría de la comunicación nacida en el campo antropológico con Gregory Bateson, los desarrollos constructivistas de la teoría cibernética (von Foerster y von Glasersfeld), los estudios sobre el lenguaje persuasivo de Milton Erickson. Tony robbins ha sido un excelente referente dentro de su rol como Life Coach en sus eventos en vivo. Cloe Madanes, Mark y Magaly Peysha han sabido darle un contexto mas adaptado nuestras definiciones de Coaching para abrirnos a un nuevo mundo expansivo que requiere conocer cómo y porqué funcionamos como funcionamos.

Este modelo se puedo utilizar en una sesiónn de coaching habiendo definido un buen rapport con el cliente que está dispuesto a “jugar un poco” en la forma como se relaciona con el problema que desea solucionar.

Al final cochamos a la persona, no el problema y lidiamos hábilmente con la resistencia que vuelve precisamente a la costumbre de esperar y anticipar la emoción desempoderanete detonada por pensamientos y creencias limitantes. No esta Situación lo que abordas, es la relación con la emoción que está generando en ti y no te permite avanzar. Al quitar del camino ese cuello de botella se abre el camino para hacer surgir posibilidades desde el amor hacia si mismo y la compasión desde el Coach por hacer real la grandeza de su cliente.

Nos vemos el Jueves

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Programa de Certificación Master Life Coach

Comenzamos un Programa que te llevará al nivel más alto, el del Master Life Coach. Esto nos exige una rigurosidad académica alta, ya que el nivel Master es el de aquel que es capaz de diseñar, organizar, desplegar y entregar iniciativas de aprendizaje de Coaching a quienes están encaminados a su ves en contribuir al bienestar y éxito de otros.

Durante estos 7 años de ILC Academy Worldwide, habiendo Certificado a nivel de CLC Certified Life Coach a más de 2500 profesionales altamente competentes, me doy cuenta de la inmensa necesidad que tienen los Coaches Certificados de hacerse conocer, reconocer y salir adelante para vivir de su pasión, y en algún momento formar a otros.

Para eso hacen falta dos cosas, UNO, es conocimientos de marketing y ventas. Muy bien, porque estamos ahogados en información de Marketing Digital, pero el otro elemento que, para mí, es el que logra el resultado que se busca es una habilidad profunda y genuina de lograr el resultado producto de la generación relacional y empoderante que logra el Coachear con Maestría. Eso se consigue con prácticas continuas, y si son monitoreadas mucho mejor.

Es el encuentro que produce la interacción de coaching, donde a través de la conversación desde el corazón se logra esa comunión con el otro ser humano, y donde ese espacio de elevación de consciencia tiene ascendencia sobre las competencias mismas del coaching. Es Coaching desde el artículo genuino.

Master Life Coach, te va a llevar al nivel más alto con Prácticas, Mentorías, Conocimientos de Promoción de tu negocio como Coach y aprendizaje de herramientas nuevas, interactivas, en formato uno a uno y grupal que te permitan una nueva forma y un alto nivel de certeza para llevar a cabo tu trabajo. En el siguiente video explico el Master Life Coach y espero poder conocerte y conversar contigo en el Programa de Certificación Internacional Master Life Coach.