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PNL & Coaching Ejecutivo

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El Coaching está orientado a procesos humanos, y los ejecutivos son humanos.

Existen herramientas de PNL que permiten entender el comportamiento humano.
Para los coaches aprender PNL es tener nuevos recursos, alternativas, además de desarrollar habilidades y potenciarlas al máximo. Si hacemos la analogía del Coaching con conducir un taxi, la PNL es la gasolina de más alto octanaje que mueve el auto.


En este sentido, la PNL es una herramienta poderosa para generar comportamientos extraordinarios en los ejecutivos. Está considerada como un Modelo de Tecnología Humana y de Comunicación que permite modificar las conductas reprogramando:Pensamiento, Lenguaje, Creencias, Emociones, Significados y finalmente la percepción.

 
Entre algunas de las herramientas de PNL para el Coaching Ejecutivo están: Calibración, Rapport, Escucha profunda, Metamodelo de lenguaje para desafiar creencias limitantes, posiciones perceptivas, cambio de Submodalidades para generar estados internos deseados, Anclajes o Neuroasociaciones, Lenguaje VAK, Patrones hipnóticos, Reencuadre de contenido y contexto.

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Lecciones de Coaching 2022

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2022 fue un gran año para nuestro Mundo Coaching.

Los esfuerzos de asociaciones de coaching, la IAC en su cobertura de las 9 Maestrías del Coaching en el camino hacia el Certified Coach IAC™, la ICF con su apertura hacia un nuevo modelo educativo con un proceso más claro hacia la credencialización, la IOC Institute of Coaching en su investigación y desarrollo de las Ciencias del Coaching, unido al trabajo de la empresa privada, plataformas de Coaching como CoachingSource, AceUp y BetterUp, han permitido una evolución enorme y ha impactado en nuestra misión de llevar estos conocimientos al mundo hispano.

A medida que esto está sucediendo, la EMCC la Asociación Europea ha podido influir en el continente americano, haciendo cada vez más importante la necesidad de SUPERvisión de nuestra actividad. Los procesos de supervisión coaching son un catalizador enorme, porque son conversaciones con colegas que nos dan insights valiosos, para mejorar radicalmente nuestro Coaching. Esto significa que veremos más noticias y formaciones en supervisión de coaching en 2023 y 2024, fortaleciendo y haciendo más relevante nuestra profesión y reconocimiento como Coaches Profesionales.

Nota: Como parte de mi proceso de formación de Supervisión de Coaching estoy buscando Coaches practicantes que desean sesiones de supervisión, grabadas con fines académicos. Estoy buscando a 4 Coaches Profesionales para la fase II del Programa de Certificación.

Lo mejor de todo es que cada vez es más cierto que no existe otro proceso más poderoso de transformación personal y logro de éxito que una buena dosis de Coaching. Las formaciones, seminarios y las sesiones uno a uno, permiten una forma expansiva de relacionarse con todas las zonas de vida.

2023 marcará nuestro décimo aniversario de la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching, y quiero hacerles llegar nuestro nuevo Brochure 2023, el Futuro de la Formación del Coaching. Espero que les guste, lo pueden descargar por este enlace. https://ilcacademy.com/wp-content/uploads/2022/12/Brochure_General_2023.pdf

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Metodología “Group Coaching” de ILC Academy

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El mundo del Coaching dentro de sus múltiples avances nos está nutriendo con más herramientas para alinear a nuestros clientes con plenitud, energía, claridad y enfoque a conquistar metas.

Cuando la teoría se vuelve práctica continua, nos damos cuenta que hoy, no basta con ser espejo de pensamientos, se necesita un sexto sentido para detectar a distancia creencias, incongruencias, sombras y potencialidades latentes.

Nunca es la situación o el problema, es la estructura emocional generada por la desconexión del true self (verdadero ser) como decía Erickson, con la relación al problema. Eso se logra con Coaching y en tiempos cada vez más reducidos, ya es común, la sesión de 30 minutos.

Coaches, en nuestra evolución nos estamos volviendo más ágiles, más efectivos y más conscientes de la importancia de trabajar constantemente en nuestro crecimiento, que nos permite vivir nuestra pasión y contribuir al bienestar de otros.

Aplicaciones, Assesments, seguimientos vía chat y mensajería directa, recursos y sesiones semanales ahora cuentan con otro elemento que complementa perfectamente cualquier programa de coaching en una empresa u organización.

Para el Life Coach, es una oferta de servicios extraordinaria, un perfecto híbrido entre la conexión profunda y reflexiva del Coaching uno a uno, junto con un espacio de expresión que focaliza la conversación basada en el marco teórico seleccionado. Esto se complementa con actividades dinámicas de aprendizaje acelerado, meditaciones y visualizaciones creativas. La sesión termina con una resolución, compromisos y tareas las cuales se denominan… que espero que estén sentados: directivas.

Estas sesiones tienen un tema común: ventas, resiliencia, manejo del cambio, liderazgo en situaciones, inteligencia emocional, burnout, etc.

Desde hace años vengo implementando esta modalidad con mis clientes y en los workshops desde ILC Academy. Proyecto DIOSAS es un claro ejemplo de 6 sesiones de Group Coaching con un tema común “Coaching para Mujeres”.

Tienen un elemento interactivo de altísimo alcance y permite lograr ese espacio especial de acción recíproca y expresión, con la posibilidad de ejecutar meta coaching (coaching uno a uno donde todo el grupo apoya y participa).

Les cuento que recibí numerosos reclamos y críticas por parte de los “eruditos” de “el coaching”, que me decían que eso es facilitación, que “el coaching” debe ser PURO, no directivo, sin expresión, sin aclaratorias, sin dirección, total, todo lo que yo NO hago.

A mí me gusta el coaching con las manos desatadas, sin restricciones; mi fin es enaltecer al cliente, inspirarle, verlo crecer y lograr sus metas. No voy a sacrificar esto por ser leal a una metodología que se quedó en los 90. Por supuesto que todo esto bajo las más rigurosas directrices del código de ética y desde el mindset del coach.

Me fue muy grato ratificar mi concepto de Group Coaching el cual enseño durante el Master Life Coaching, en 6 Workshops durante el Programa, al ser llamado por una de las empresas más importantes del mundo que contratan Coaches, para conocer mis habilidades y darme la posibilidad de demostrarla en un programa pasantía de entrenamiento para ser finalmente seleccionado como…Group Coach.

No me fue difícil aceptar el reto, hice lo que enseño. ¡Me contrataron! Lo satisfactorio de todo esto es que siempre sabía que esto era una forma real de coachear.

Lo importante de comprender es que Group Coaching parte de un formato prediseñado con un esquema que establece reflexiones, preguntas, interacciones y marcos teóricos que abren el espacio a conversaciones que como Coaches sabremos acompañar hacia insights profundos que llevan a acciones y tareas que permiten crecer y expandir consciencia.

La conexión es extraordinariamente hermosa y terminamos consolidando relaciones que perduran en el tiempo y nos llenan de la satisfacción de haber contribuido al bienestar de otros, realizando la actividad que más nos apasiona. El average de porcentaje de conversación es un 40% Coach 60% Grupo.

Al conocer los pasos de Group Coaching se abren múltiples posibilidades para diseñar programas, que más se adapten a lo que necesitan nuestros clientes hoy. Nunca les faltará contenido mientras sigan los pasos que están establecidos en los procesos de Group Coaching.

Esta modalidad se está formalizando en el Master Life Coaching y estamos agregando 3 módulos de workshops adicionales para que recibas también un segundo certificado como Group Coach cuando cumplas con la Certificación Master Life Coaching. Es una forma de establecer la solidez de tus conocimientos y darte un impulso adicional de credibilidad al aplicar a ofrecer tus servicios de coaching en las empresas.

Cuando estableces interacciones potenciadoras y positivas aprendes más, te dará más confianza y certeza y es más divertido.

Durante el Programa de Group Coaching dentro del Master Life Coach cubriremos:

  • Pasos de Group Coaching.
  • Manejo del grupo.
  • Establecimiento del Setting.
  • Meditaciones de conexión con Energía.
  • Activación de Potencialidades Arquetípicas.
  • 6 Intervenciones de Coaching adaptado a Grupo, Great Coaching en elevación.
  • Meta Coaching – Coaching uno a uno en VIVO Speed Coaching (actividades en sala ZOOM) Proyecto DIOSA Train the Trainer.

Tendrás todo lo que hace falta para diseñar tus propios programas de Group Coaching. Podrás organizar sesiones de 4 a 6 módulos y retiros virtuales y presenciales con esta innovadora modalidad del mundo coaching.

Si realizas estas actividades abiertas al público, crearás comunidades empoderadas y esto siempre lleva a que tus participantes te pidan sesiones privadas uno a uno. Este nuevo programa de certificación se ofrecerá solo a los participantes de Master Life Coaching y debes ser Coach certificado con un programa de más de 120 horas académicas o ser egresado de la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching.

Si estás interesado, llena la planilla del Master Life Coaching y recibirás la información completa y conversar con nuestras asesoras académicas.

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Iniciamos el año y se siente la buena energía

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Primera Semana del año y se siente la buena energía. Sabemos que estos tiempos han requerido aprendizajes y nuevas formas de pensar. Cada vez es más importante el cuidado de nuestro sistema interno a nivel emocional, físico y espiritual, para esto es importante seguir conociendo y explorando las diferentes formas de reconectarnos con nuestra esencia y crear sistemas de soporte que nos permitan relacionarnos con otros.

Coaching también está tomando un rumbo más real y sincero al ir profundizando en los temas que son parte de éste fenómeno mundial de expansión de consciencia donde el mundo en tiempo real nos lanza cambios a quemarropa y se requiere una sensibilidad más compasiva con respecto al otro y el desarrollo de conocimientos que explican los fantasmas de la psique que constantemente hacen difícil diferenciar la situación de la emoción.

Creo que nadie ha salido ileso de los efectos del C0VID. Los espacios de aislamiento, la separación, los cambios en las relaciones de trabajo, la tecnología y la gran incertidumbre que ha amplificado los miedos y neurosis que nos llevaron a entrar en espacios emocionales cada vez más serios, requieren mayor atención. Esto es una gran oportunidad para nosotros en trabajar para estar con nuestra esencia y conectar con otros.

Es una oportunidad para conocer el conflicto interno, ver nuestras fortalezas y debilidades.

Como decía John Whitmore, “Hasta que el inconsciente se vuelva consciente seguirá dominando tus acciones y evitará que logres el resultado que quieres”. Este “cable pelao” está presente en cada sesión, y como Coaches, nuestra responsabilidad es conocer esta dinámica, para así tener un mayor dominio de lo que hacemos en nuestras sesiones desde la mentalidad del Coach.

Conflicto Estructural

El conflicto interno más común es el que se presenta entre nuestro deseo de lograr algo y la creencia dominante que NO somos capaces de cumplir con ese deseo. Es la base de las Creencias Limitantes y ese conflicto no resuelto, que desata emociones de miedos, ansiedad, frustración y rechazos, nos hace sabotearnos constantemente y evitar nuestro progreso. Afortunadamente estos conflictos son totalmente Coacheables.

A esto le sumamos la crisis de salud mental que ocurre en este momento en todo el mundo. Esto se manifiesta en las neurosis presentes en personas que consideramos “normales». Lo observamos en cada cliente, en cada interacción.

Programas como “The me you can’t see” en Apple TV, nos habla de este fenómeno. Nos da a conocer la inmensa importancia de explorar estos temas, ya que como COACHES, somos parte de la solución y debemos sacar la cabeza de la arena y abordar la responsabilidad de ayudar al otro donde el psicoanálisis falló.

¿CÓMO RESOLVER ESTE CONFLICTO ESTRUCTURAL INTERNO?

Para empezar, hacerlo consciente, reconocer lo que no queremos ver, y aprender lo que no conocemos.

Reconocer como éste conflicto nos lleva por camino de errores, hasta aprender las lecciones que nos conectan con nuestro brillo y potencial. Reconocer de una vez por todas que NO es la SITUACIÓN, es la EMOCIÓN.

El conflicto interno produce la compulsión de seguir detonando las emociones, y que haríamos lo que fuese por evitar: rechazo, crítica, abandono, vencimiento, privación, que nos hacen inconsistentes con respecto a lo que deseamos de la vida.

Darles espacio a estas emociones, tratar de justificarlas, es parte del mecanismo del auto daño que, a veces como COACHES, con toda la buena intención, no abordamos, ya que el fantasma de la psique sobrevive en anonimato.

Del trabajo de Peter Michaelson, Psiquiatra reconocido nos llegan las siguientes preguntas a contemplar:

Esto aplica para personas, familias, empresas y sociedades completas. Es una pandemia.

Conscientemente buscamos la conexión con nuestra verdadera esencia, queremos sentirnos amados, respetados y exitosos. Podemos conscientemente conectar con nuestra máxima aspiración, pero hasta que la conexión inconsciente de estos conflictos internos no se haga consciente, seguiremos auto saboteándonos y dañándonos en nuestro viaje personal hasta que logremos tomar una decisión firme: el no desear sentirnos así y comenzar el viaje interno a la exploración profunda que lleva a la resolución de estos conflictos y así alinear el cableado interno para lograr plenitud.

Ahí es, donde el COACH de hoy, debe apuntar y para eso debemos afrontar la realidad con mucho coraje, porque siento que enfocarse solo a demostrar competencias le hace bien solo al ego del coach y no termina de ayudar al cliente.

Al reconocer y comprender este conflicto interno, se desmonta la imagen interna. El conocimiento nos expone en su totalidad a nuestra zona oscura. Vemos cómo nuestro EGO con sus defensas, nos “protege» al evitar que veamos la realidad de cómo nos hacemos daño, a costo de mantenernos estancados y alejados de aquello a lo cual estamos destinados, a nuestra grandeza.

Tenemos un rol muy importante hoy y es hora de asumir con responsabilidad nuestro rol como Coaches, para seguir explorando, trabajando y desvelando los fantasmas de la psique, para lograr la libertad y la plenitud.

Los invito a conocer más de estos temas este año 2022 y conocer cómo Coaching se está conectando más con la psicología y las dinámicas de la expansión de consciencia.

Estos temas los estamos desarrollando y explorando como parte de nuestra Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching y con mayor profundidad en el Master Life Coaching.

Gracias por darnos la inspiración de seguir creando, creciendo y expandiendo.

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Una Pandemia de Sufrimiento

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En este momento la pandemia ha tenido efectos secundarios en las personas por el efecto del aislamiento, la falta de contacto social, separación, adaptarse a nuevos estilos de vida y término de relaciones clave. Esto lleva a lo que el New York Times define como la Pandemia de la Soledad en un Mundo Disruptivo. Temas de Sufrimiento Emocional surgen en las sesiones de Coaching que no ameritan un psicoterapeuta, pero sí exigen una gran sensibilidad y madurez.

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VALORES, CREENCIAS, SURFING & COACHING

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Los invito a conocer más, acerca de esta y otras estrategias, que compartiremos en el Nuevo MLC el jueves, donde estaremos hablando de las oportunidades que tiene el Coach certificado para seguir creciendo, desarrollarse, logrando avances en su carrera y visión de vivir de esta profesión y ciencia que el Coaching.

Es responsabilidad de todos seguir formándonos, seguir explorando y descubriendo todas las tendencias, todas las avenidas para llegar a ser el mejor COACH que puedes ser, y de eso, yo estoy convencido que, si estás encaminado en ILC Academy, será tu viaje heroico y que disfrutarás en Cada Paso que tomes.

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MasterMind: Lo que nadie te dice sobre Master Life Coach

by with No Comment AllianceBlogILC AcademyMaster Life CoachingResumen

A continuación, les resumimos lo que compartimos en Mastermind, Ruta a la profesionalización del Coach para tu crecimiento como Coach Pro”

Fernando comenzó indicando como a través de los años coaching ha cambiado en relación a lo que el coach puede o no hacer, produciendo mucha desinformación

Realizamos Speed Coaching ¿De qué forma coaching nos permite vivir en certeza en un mundo incierto?

Cuando comenzamos a prepáranos como coaches no pensábamos en la profesionalización y hoy es imprescindible

Fernando compartió el significado de Mastermind y conversó sobre la influencia de los arquetipos

Speed coaching: ¿Qué desafío serio superaste en el pasado? Y luego se realizó otra pregunta que los participantes respondieron en sala ¿Dónde te estancas como Coach?

Fernando compartió los dos caminos para la credencialización: IAC e ICF

Antes de culminar nos fuimos a salas con la pregunta: ¿Cuáles han sido tus3 grandes logros en 2021 como coach?

Compartimos los compartimientos relacionados con el Coach Pro y la invitación a que el éxito y plenitud no pueden suceder en la zona de confort

Fernando culminó el Mastermind con una tarea de reflexión para cada uno de los participantes:

  • ¿Qué decisión (así sea pequeña) podrías tomar ya, que cambiará tu negocio de coaching de forma positiva?
  • ¿Qué decisión difícil podrás cambiar radicalmente el crecimiento de tu practica como coach?
  • ¿Qué vas a hacer para actuar sobre esas decisiones?

Fernando Celis.

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Nueva etapa en ILC Academy – Rumbo al Master Life Coaching

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Espero que estes muy bien, Entramos a una nueva etapa en ILC.

Esta semana ha sido histórica en ILC Academy, comenzamos la #103 Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching con la mayor cantidad de participantes CIT de la historia. Esta es la primera con los CCE de la ICF International Coaching federation y abre un ciclo que va en paralelo del lanzamiento de las NUEVAS 8 Competencias ICF, el estándar dorado del mundo del coaching.

Esto significa que tu Certificación CLC fue aprobada y avalada por ICF y solo falta que te niveles para obtener el nuevo certificado con los CCE de la ICF.

Para esto, en Marzo estaremos comenzando el ciclo de los 4 BOOTCAMPS de las Nuevas Competencias de la ICF, que contará con 6 sesiones en tríadas supervisadas rigurosamente por nuestras E-Coaches Senior. Allí podrás ser observado en el uso y desarrollo de las NUEVAS Competencias ICF. Esto es para TODOS los Coaches Certificados desde 2013. Llena la planilla del Master Life Coach para que converses con una Asesora Académica acerca de este procesos de nivelación.

Estos Bootcamp están incluidos en el MASTER LIFE COACH que comienza en Marzo y en el ABC Advanced Business Coach que comienza en Mayo. Les adelanto en confidencialidad que estamos sometiendo el ABC a una Certificación ACTSH de la ICF. Ya les tendré noticias de hacia dónde va el Master, pero es le mejor momento para impulsar tu carrera y comenzar a explorar tu futuro como Life Coach Pro.

Master Life Coach es el nivel mas alto en ILC Academy, la formación de lleva a lograr el MLC Master Life Coach de ILC Academy. Dentro de esta formación de mas de 14 módulos, Workshops Practice Labs, estarás interactuando semana tras semana para desarrollar al máximo tus habilidades y lograr la certeza y fluidez que llevan a dominar un estilo que exige la ICF y la IAC.

En marzo comenzamos esta experiencia donde aprenderás:

.- Nuevas Habilidades Estratégicas Avanzadas de Coaching
.- Procesos de liderazgo de sesiones de Coaching en Grupos
.- Habilidades para detonar Potencialidades Arquetípicas latentes
.- Cómo liderar y facilitar visualizaciones creativas y meditaciones guiadas
.- 12 prácticas supervisadas por nuestras E-coaches
.- 12 Sesiones cruzadas
Profundización en las 9 Maestrías de Coaching
.- Mentorías Privadas con nuestra CKO María Alexandra Duque
.- Bootcamps de las Nuevas 8 Competencias ICF
.- Guía y apoyo para transitar la Ruta del CMC Certified masteries Coach de la IAC
Guía y Apoyo para transitar la Ruta del ACC de la ICF

Todo esto y más mas dentro de la experiencia de formación mas cool de ILC. Los MLC de ILC tienen la opción de someter a estudio sus iniciativas de aprendizaje para obtener el SELLO AVAL por ILC Coaching Alliance y compartir sus programas en nuestra plataforma donde se reúne la Comunidad de Coaches ILC a nivel global. Esta noche en ILC Coaching Alliance les presentaré en detalle este ambicioso programa y podrán hacer todos las preguntas que deseen.

Reconozco y admiro la pasión de cada uno de ustedes y esto es la energía que nos lleva cada vez mas valor a nuestra entrega para contribuir a tu éxito y crecimiento como Coach PRO. Aquí les presento el nuevo video documental del Master Life Coach:

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