Certificación internacional de Coaching Ejecutivo y Organizacional

CEO La Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo y Organizacional es un programa en alianza con ATC ALLIANCE TRAINING CENTER. Es una reconstrucción del Coaching Profesional orientado a redescubrir el ADN de nuestra profesión, focalizado plenamente a profundizar en el arte del Coaching Moderno para desarrollar talento y competencias de los ejecutivos que lideran las transformaciones organizacionales.

La Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo y Organizacional cumple con:
1

16 módulos intensivos de inmersión total.

2

16 Webinars intensivos con Master Coach Trainers.

3

Entrega de todas las herramientas, formatos y formas para ofrecer y gestionar el proceso de Coaching Ejecutivo.

4

Una metodología basado en la Ciencia Arte y Psicología del Coaching Ejecutivo.

5

Más de 120 horas lectivas.

ESTE PROGRAMA SE DICTA BAJO LOS ESTÁNDARES DE LA LICENCIA AUTORIZADA DE LA IAC INTERNATIONAL ASSOCIATION OF COACHING

Te certificará bajo las siguientes membresías:

ILC Academy es un instituto que cuenta con la Licencia Autorizada de la IAC International Association of Coaching.  ILC Academy Worldwide, an IAC Licensed School.

¿Qué es un Coach Ejecutivo y Organizacional?

Nosotros entendemos el coaching como un Arte y pensamos que para ejercer como coach no basta con dominar la teoría y conocer la técnica a nivel conceptual, sino que el coach debe poner en práctica lo aprendido y operar con las herramientas que permiten alcanzar resultados.
Nuestro deseo es llevarte como Coach Ejecutivo a un Nuevo Nivel de Conciencia en donde seas capaz de crear espacios de posibilidad para intervenir de una forma más profunda, real y sincera en el diseño y construcción de tu propio futuro, de tu organización y el de tus clientes. Espacios en donde se generen seres humanos verdaderamente libres, reflexivos, responsables y plenamente consientes de sus capacidades de Aprender, Desaprender, Reaprender y sobre todo Emprender.

Acompañando a Ganar en un Mundo que cambia el terreno y las reglas constantemente…

FASE 1

El Modelo de CEO Coaching Ejecutivo

Las 4 Areas de Gestión

Consiguiendo el Primer Cliente

Prospección, Elaboración de la Propuesta

Escuchar con Compromiso en Coaching Ejecutivo

el L.O.U.

Prácticas en Grupo Semanales

FASE 2

El D.I.S.C. tu instrumento de medición de Competencias y Atributos

Las 4 Areas de Gestión

Los Niveles de Liderazgo a Coachear

Las Primeras 4 Sesiones

Qué se Busca en Coaching Ejecutivo

Estudio de Casos

Prácticas en Grupo Semanales

FASE 3

4 Herramientas Nuevas en Coaching Ejecutivo

La Línea de Valores

Silla Caliente – Gestalt – En Sala de Conferencia

El BSC Personal

GROW para la Area de Gestión Latente

Prácticas en Tríadas

FASE 4

Negociación 1

Negociación Avanzada con el Cliente

Marketing Digital para montar tu Plataforma

Tu Estrategia de Lanzamiento

Cierre del Programa y Graduación

Objetivo del Programa

El Programa de Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo y Organizacional pretende formar Coaches Profesionales capaces de comprender la dinámica de la Empresa, su Organización, su Lenguaje de Gestión y Planificación Estratégica para acompañar a Ejecutivos a altos niveles de desempeño, consolidando su liderazgo a medida que se genera una organización alineada alrededor de crecimiento y contribución.

La Certificación articula Marcos Conceptuales, originados en el Coaching Ejecutivo, la lingüística, la filosofía, el pensamiento sistémico y los modelos de NEO Management, con teorías y métodos provenientes del comportamiento organizacional y el aprendizaje transformacional.

La Ruta de Aprendizaje para la Certificación Presencial:

Mañana: ¿Qué es el Coaching Ejecutivo?

Introducción al CEO.

Master Coaches: Fernando Celis y Carlos Raúl Villanueva

Durante este módulo expandiremos nuestra área de acción más allá del Life Coaching para comprender la Dinámica de la Empresa:

  • Introducción al coaching ejecutivo.
  • Tipos de coaching diferencia entre el coaching y otras disciplinas.
  • Elementos del coaching ejecutivo.
  • La empresa y su idioma estratégico.
  • Objetivos a lograr en coaching ejecutivo y organizacional.

Tarde: Modelo de Coaching Ejecutivo

Master Coach: Carlos Raúl Villanueva

En éste módulo se profundiza el Modelo de Coaching Ejecutivo comenzando por la detección de necesidades de acompañamiento y desarrollo de la empresa.

  • ¿Qué hacer antes de implementar coaching?.
  • El coach ejecutivo y capital humano.
  • La triada de coaching ejecutivo.
  • Manejo de resistencias en la organización.
  • Donde no hacer coaching ejecutivo.
  • ¿Cuáles son los requerimientos que debes conseguir de la empresa para comenzar un proceso de coaching ejecutivo?.

Mañana: Aprendizaje Transformacional:

Coaching transformacional aplicado a la empresa.

Master Coaches: Carlos Raúl Villanueva.

  • los enemigos del aprendizaje modelo de aprendizaje.
  • Modelo de aprendizaje: Para la transformación del sistema organizacional.
  • El Camino del Héroe del Aprendizaje Transformacional.
  • ADR: Aprendizaje Desaprendizaje y Reaprendizaje – el hábito como núcleo de la transformación.
  • Método B.F Skinner
  • Abordaje Cognitivo y Abordaje Conductual.

Tarde: Liderazgo Transformacional Ejecutivo.

Master Coach: Carlos Raúl Villanueva

Durante éste módulo conocerás el proceso de Coaching alrededor del modelo de Liderazgo de Maxwell y alineado con las 9 Maestrías de Coaching IAC.

  • Los Cinco niveles de Liderazgo.
  • Coacheando alrededor de generar talento.
  • Como utilizar las preguntas para generar empuje hacia niveles superiores de gestión.
  • La importancia de instrumentos de medición en Coaching Ejecutivo.

Mañana y Tarde: Herramientas de Neo Management.

Herramientas de Neo Management para el trabajo con ejecutivos 8 horas total inmersión.

Master Coaches: Carlos Raúl Villanueva

Un día completo abordando el aprendizaje de herramientas de Neo Management.

A través de las etapas del Proceso de Coaching Ejecutivo, el Coach desarrollará un Modelo de Coaching usando como base la estructura de Life Coaching, las Nueve Maestrías de la IAC, el Modelo de Aprendizaje Transformacional y la Filosofía de Desarrollo de Modelos. Dicho Modelo será, probado, testado y refinado a través de cada uno de los ciclos de desarrollo de Lean Startup propuesto por Eric Ries: Aprendizaje Validado, Experimentación Científica e Iteración. Al finalizar este módulo el Coach tendrá en sus manos todas las herramientas necesarias para construir un Producto Mínimo Viable (PMV)  para realizar Coaching Ejecutivo en cualquier Empresa. En este día de inmersión total aprenderás:

  • Análisis 360.
  • The Lean Startup.
  • Canvas aplicado al Coaching Ejecutivo.
  • Kpi si no medimos no avanzamos.
  • Mindset el éxito como psicología de Desarrollo Organizacional.
  • Planificación estratégica dentro del Coaching Ejecutivo.
  • Metas Organizacionales.
  • Estilos de aprendizaje de Colb.
  • Filosofía de aprendizaje de Koffman.
  • Actos lingüísticos sa rd.

Mañana: Los Niveles de Gestión

Los Cinco Niveles De Gestión: El Corazón Del Sistema

Master Coaches: Fernando Celis y Carlos Raúl Villanueva

Durante este módulo expandiremos nuestra área de acción más allá del Life Coaching para comprender la Dinámica de la Empresa:

  • Cinco Niveles de Gestión que corresponden a los 4 básicos operativos y el Quinto Elemento.
  • Gestión de la Situación Actual SA.
  • Gestión de los Resultados Deseados RD.
  • Gestión de las Relaciones.
  • Gestión de la Ejecución.
  • El Quinto Elemento.
  • Rueda Estratégica de gestión.

Tarde: Espacios de Transformación Organizacional.

La Dimensión Humana de la Empresa.

Master Coach: Carlos Raúl Villanueva

En éste módulo se profundiza el Modelo de Coaching Ejecutivo comenzando por la detección de necesidades de acompañamiento y desarrollo de la empresa.

  • Master Class para llevar tu Práctica a un Nuevo Nivel de Empoderamiento.
  • La Parte Humana del Gerente.
  • Encontrando Sentido y Trascendencia para elevar los Niveles de Consciencia.

Mañana: Implementación del Modelo de Coaching Ejecutivo

Master Coaches: Fernando Celis.

El Modelo completo con sus formatos, entregables y reportes para su práctica profesional como Coach Ejecutivo y organizacional. La Primera reunión, su carta de Presentación. Abordaremos el ciclo de venta consultativa para que pueda preparar una propuesta sin sorpresas, coherente, negociada y con amplio márgen de reselección por parte de tu cliente.

  • Apertura socrática de la venta de servicios de Coaching.
  • Manejo del Assesment de Oportunidad.
  • El l.O.U. Resultado de su primera reunión con el CEO.
  • La propuesta final y la puesta en marcha.

Tarde: La Herramienta de Medición D.I.S.C.

EL D.I.S.C.

Master Coach: Fernando Celis.

La Herramienta D.I.S.C. Aprenderás a utilizar y leer esta herramienta para descubrir potencialidades y apoyarte en el proceso de Coaching Ejecutivo manejando las áreas de Gestión hacia el Liderazgo.

  • Obtendrás tu propio reporte D.I.S.C.
  • Que debes comprender del D.I.S.C.
  • Como se utiliza en el proceso de Coaching Ejecutivo.
  • Reportes a entregar a empresa y análisis del Coach.
  • Coaching utilizando D.I.S.C. Desde la mirada de RRI (Anthony Robbins).

El Proceso Completo.

  • La Fórmula de Lanzamiento de tu Servicio de Coaching Ejecutivo.
  • Cuáles Herramientas de Life Coaching complementan tus sesiones de Coaching Ejecutivo.
  • Cómo Desplegar la Información para informar a Clientes.
  • Estrategias de Prospección.
  • Marketing Digital para Ofrecer los Servicios de Coaching Ejecutivo.
  • La Fórmula de Lanzamiento para el CEO.
  • Cierre del CEO y Graduación.

Tarde: La Herramienta de Medición D.I.S.C.

EL D.I.S.C.

Master Coach: Fernando Celis.

La Herramienta D.I.S.C. Aprenderás a utilizar y leer esta herramienta para descubrir potencialidades y apoyarte en el proceso de Coaching Ejecutivo manejando las áreas de Gestión hacia el Liderazgo.

  • Obtendrás tu propio reporte D.I.S.C.
  • Que debes comprender del D.I.S.C.
  • Como se utiliza en el proceso de Coaching Ejecutivo.
  • Reportes a entregar a empresa y análisis del Coach.
  • Coaching utilizando D.I.S.C. Desde la mirada de RRI (Anthony Robbins).

4 Horas Trabajo con KPI Análisis Estratégico

Master Coaches: Maribel Da Silva

A través de las etapas del CEO, el Coach desarrolla un Modelo de Coaching Ejecutivo usando como base la estructura de la conversación de Coaching, las Nueve Maestrías de la IAC, el Modelo de Aprendizaje Transformacional y los niveles de Liderazgo según John Maxwell. Pero es imperativo que el Coach Ejecutivo conozca el vocabulario con el cual la empresa mide su avance hacia los objetivos estratégicos. ¿Cuáles son los lineamientos estratégicos de la empresa? ¿Dónde se encuentra el líder en ésta dinámica, cuales son los Indicadores de Gestión que demostrarán el éxito de tu trabajo como Coaches Ejecutivos? En ésta sesión de 4 horas de aprendizaje dinámico, junto Maribel Da Silva tendrás todos los elementos necesarios para llevar tu trabajo a un nivel superior de calidad, conectando tu práctica expansiva y transformacional con el idioma de la Planificación estratégica.

Tarde: Modelo de Coaching Ejecutivo

Master Coach: Carlos Raúl Villanueva

En éste módulo se profundiza el Modelo de Coaching Ejecutivo comenzando por la detección de necesidades de acompañamiento y desarrollo de la empresa.

  • ¿Qué hacer antes de implementar coaching?.
  • El coach ejecutivo y capital humano.
  • La triada de coaching ejecutivo.
  • Manejo de resistencias en la organización.
  • Donde no hacer coaching ejecutivo.
  • ¿Cuáles son los requerimientos que debes conseguir de la empresa para comenzar un proceso de coaching ejecutivo?.

El Camino Al Masteries Practitioner.

Un Módulo dedicado a las 9 Maestrías del Coaching IAC.

Master Coaches: Fernando Celis, Carlos Raúl Villanueva Y Pepe Del Río.

La Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Organizacional CEO es el primer entrenamiento a nivel latinoamericano especializado en Coaching Ejecutivo, que posee la Licencia IAC Masteries. Gracias a esta Licencia, nuestra especialización cumple con los mas altos estándares de calidad, se enfoca en desarrollar las Nueve Maestrías del Coaching y se compromete con los principios éticos de la Asociación.  Dicha Licencia será parte de los sellos de reconocimiento que nuestros alumnos recibirán endosados en su Certificado de Especialización como Coaches Ejecutivos Internacionales.

Tarde: Modelo de Coaching Ejecutivo

Master Coach: Carlos Raúl Villanueva

En éste módulo se profundiza el Modelo de Coaching Ejecutivo comenzando por la detección de necesidades de acompañamiento y desarrollo de la empresa.

  • ¿Qué hacer antes de implementar coaching?.
  • El coach ejecutivo y capital humano..
  • La triada de coaching ejecutivo.
  • Manejo de resistencias en la organización.
  • Donde no hacer coaching ejecutivo.
  • ¿Cuáles son los requerimientos que debes conseguir de la empresa para comenzar un proceso de coaching ejecutivo?.

La Ruta de Aprendizaje para la Certificación Online:

El programa consta de 16 Módulos, divididos en dos sesiones de fín de semana en inmersión total combinando con Material ONLINE y 2 webinars de 4 de duración en vivo con Master Coaches reconocidos que han alcanzado éxito a nivel internacional. Tendrás espacios tipo Workshop pará aclarar dudas y practicar destrezas. Usted se verá inmerso en un proceso práctico de aprendizaje dinámico acelerado, aplicando las herramientas de inmediato. En esta certificación usted aprenderá e internalizará:

Módulo 0:  ¿Qué es Coaching Ejecutivo?

Introducción Al CEO.

Master Coaches:   Fernando Celis Y  Carlos Raúl Villanueva

INTRODUCCIÓN AL CEO

MASTER COACHES:      FERNANDO CELIS   CARLOS RAÚL VILLANUEVA

Durante este módulo expandiremos nuestra área de acción más allá del Life Coaching para comprender la Dinámica de la Empresa:

  • TIPOS DE COACHING
  • LA MENTE EMPRENDEDORA – MENTALIDAD START UP
  • EL MODELO CEO DE COACHING EJECUTIVO
  • LA EMPRESA Y SU IDIOMA ESTRATÉGICO
  • OBJETIVOS A LOGRAR EN COACHING EJECUTIVO Y ORGANIZACIONAL

Módulo 1:  Modelo de Coaching Ejecutivo.

CREANDO ABUNDANCIA – ACELERANDO LO INEVITABLE

MASTER LIFE COACH FERNANDO CELIS

En éste módulo se aprenden los elementos de la Venta Consultativa y la relación del Coach con la búsqueda de clientes. Manejaremos los Desafíos Adaptativos al convertir tu práctica en un Modelo de Negocio Real y Sustentable.

  • B2B o B2C – UNA DECISIÓN CRUCIAL
  • PROSPECCIÓN PARA LOGRAR LA PRIMERA REUNIÓN
  • DESARROLLANDO TU BASE DE DATOS
  • LA CARTA EMAIL PARA CONSEGUIR LA REUNIÓN
  • INTRODUCIÓN A LANDING PAGES
  • FORMATOS DE CONTROL – LLAMADA – CONTACTO – REUNIÓN – PROPUESTA

Módulo 2:  La Reunión con el Cliente CEO

UTILIZANDO TUS ATRIBUTOS COMO COACH

FERNANDO CELIS

  • ESCUCHAR CON COMPROMISO – REGRESO A LO BÁSICO
  • LA EMPRESA Y EL COACHING SISTÉMICO
  • LA REUNIÓN CON EL CLIENTE
  • ELABORACIÓN DEL L.O.U. ELEMENTO PIVOTAL EN VENTAS CONSULTATIVAS
  • PRÁCTICA EN TRÍADA
  • PREPARACIÓN DE LA PROPUESTA

Módulo 3:  La Presentación de la Propuesta

AHORA DEMUESTRA QUE ERES EL MEJOR

MASTER COACHES:      FERNANDO CELIS   CARLOS RAÚL VILLANUEVA

Durante éste módulo entras al terreno de juego de la empresa. Qué debes solicitar para comenzar con éxito el proceso de Coaching Ejecutivo:

  • EL CONTRATO DE COACHING
  • COACHEANDO ALREDEDOR DE GENERAR TALENTO
  • PRESENTANDO LA SOLUCIÓN
  • LA REUNIÓN CON EL CEO
  • COMPROMISOS DEL COACH Y LA EMPRESA

Módulo 4  Modelo de Coaching Ejecutivo

Master Coaches:   Carlos Raúl Villanueva.

En la Segunda Fase de éste programa innovador, compartirás con Carlos Raúl Villanueva Master Coach y CEO de Alliance Training Center. Conocerás Paso a Paso la implementación de las primeras sesiones de Coaching siguiendo el Modelo de las 4 Areas de Gestión y las áreas de abordaje y coaching desde la estrategia organizacional

MODELO DE COACHING EJECUTIVO

MASTER COACH CARLOS RAÚL VILLANUEVA

En éste módulo se profundiza el Modelo de Coaching EjecutIvo comenzando por la detección de necesidades de acompañamiento y desarrollo de la empresa:

  • ¿QUÉ HACER ANTES DE IMPLEMENTAR COACHING?
  • LA TRIADA DE COACHING EJECUTIVO
  • MANEJO DE RESISTENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN
  • DONDE NO HACER COACHING EJECUTIVO
  • REQUERIMIENTOS QUE DEBES CONSEGUIR DE LA EMPRESA PARA COMENZAR UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO.
  • LA SESIÓN 0

Módulo 5: Modelo de Abordaje Linguístico

Master Coaches:   Carlos Raúl Villanueva.

Durante éste módulo conocerás el proceso de Coaching alrededor del modelo de Liderazgo CEO y alienado con las 9 Maestrías de Coaching IAC:

  • LOS CUATRO NIVELES DE LIDERAZGO
  • COACHEANDO ALREDEDOR DE GENERAR TALENTO
  • CÓMO UTILIZAR LAS PREGUNTAS PARA GENERAR EMPUJE HACIA NIVELES SUPERIORES DE GESTIÓN
  • LA IMPORTANCIA DE INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN EN COACHING EJECUTIVO. EL D.I.S.C.

Módulo 5: Los Cinco Niveles de Gestión

Sabemos que el cambio es bueno, pero creemos fielmente que la Transformación del Ser que somos crea y construye la verdadera transcendencia del alma humana. A este tipo de intervenciones la llamamos Aprendizajes de Tercer Nivel, esta interpretación nos permite asegurar que el Coaching es el lenguaje de una cultura y una sociedad trasformada.

LOS CINCO NIVELES DE GESTIÓN : El Corazón del Sistema

Cinco Niveles de Gestión que corresponden a los 4 básicos operativos y el Quinto Elemento.

  • Gestión de la Situación Actual SA
  • Gestión de los Resultados Deseados RD
  • Gestión de las Relaciones
  • Gestión de la Ejecución
  • Quinto Elemento: Gestión del Aprendizaje

HERRAMIENTAS DE NEO MANAGEMENT PARA EL TRABAJO CON EJECUTIVOS 

CARLOS RAÚL VILLANUEVA

A través de las etapas del Proceso de Coaching Ejecutivo, el Coach desarrollará un Modelo de Coaching usando como base la estructura de Life Coaching, las Nueve Maestrías de la IAC, el Modelo de Aprendizaje Transformacional y la Filosofía de Desarrollo de Modelos. Dicho Modelo será, probado, testado y refinado a través de cada uno de los ciclos de desarrollo de Lean Startup propuesto por Eric Ries

Módulo 8: Trabajo con KPI

Master Coaches:   Maribel Da Silva

TRABAJO CON KPI  – MARIBEL DA SILVA

A través de las etapas del CEO, el Coach desarrolla un Modelo de Coaching Ejecutivo usando como base la estructura de la conversación de Coaching, las Nueve Maestrías de la IAC, el Modelo de Aprendizaje Transformacional y los niveles de Liderazgo. Pero es imperativo que el Coach Ejecutivo conozca el vocabulario con el cual la empresa mide su avance hacia los objetivos estratégicos. ¿Cuáles son los lineamientos estratégicos de la empresa? ¿Dónde se encuentra el líder en ésta dinámica, cuales son los Indicadores de Gestión que demostrarán el éxito de tu trabajo como Coaches Ejecutivos? En ésta sesión  de aprendizaje dinámico, junto Maribel Da Silva tendrás todos los elementos necesarios para llevar tu trabajo a un nivel superior de calidad, conectando tu práctica expansiva y transformacional con el idioma de la Planificación estratégica.

Módulo 9

SESION DE EXPRESIÓN ESTUDIO DE CASOS

CARLOS RAUL VILLANUEVA

Estudios de Casos Reales de Coaching Ejecutivo con Carlos Raúl Villanueva y un Master Class de Intervenciones de Coaching Ejecutivo.

Se realizará un Ejemplo en Vivo de Coaching Ejecutivo para demostrar la Efectividad de lo que se desea lograr en una Sesión alineada a Resultados Estratégicas en 4 áreas de gestión Empresarial. Haciendo que lo inconsciente se vuelva consciente.

Módulo 10: La Línea de Valores

LINEA DE VALORES

Durante la Fase 3 Fernando Celis Master Life Coach y María Alexandra Duque Directora Académica de ILC Academy compartirán 4 herramientas de Intervención Avanzada diseñadas para Coaching Ejecutivo

Una Herramienta de Indagación hacia el reconocimiento de los valores y creencias que rigen las decisiones estratégicas del cliente y el hacer consciente el alineamiento de estos valores a los valores empresariales para así generar compromisos de acción en el equipo hacia la consecución de la visión del CEO.

Módulo 11: Posiciones PerceptualesD.I.S.C.

POSICIONES PERCEPTUALES

A través de herramientas de Gestalt y preguntas dentro del ambiente de la Sala de Juntas o Sala de Conferencia, el Ejecutivo reconoce las diferentes perspectivas del Equipo de trabajo para así, comprender la mejor forma de llevar a cabo las acciones que hacen su labor más productiva y promueve el trabajo de enriquecer las relaciones de trabajo.

Módulo 15: El BSC Personal

Master Coaches: Fernando Celis.

LA IMPLEMENTACION DE LA SESIÓN DE COACHING EJECUTIVO PARA GENERAR UN BALANCE SCORE CARD PERSONAL

Una Herramienta que permite construir con el Ejecutivo un Balanced Score Card Personal Alineada a los Objetivos Estratégicos. Conocerás el Modelo completo para en prácticas en tríadas ensayar el modelo de intervención al Ejecutivo.

Módulo 16: El Proceso Completo con GROW

Fernando Celis

EL PROCESO COMPLETO de UNA SESION DE COACHING EJECUTIVO

Una Sesión completa donde, habiendo comprendido el Modelo de Gestión y los resultados de D.I.S.C. abordarás la sesión basándose en el proceso GROW para llegar a una conclusión de acción donde el Ejecutivo ejecute nuevas acciones que permita experimentar una nueva forma de abordaje y experimente el breakthrough hacia nuevos niveles de consciencia y efectividad. Prácticas en Tríada supervisada por E-Coaches donde monitorearán la demostración de las 9 Maestrías del Coaching.

La Mente NEGOCIADORA:

Roselin Cabrales

El Coach cualquiera sea la figura que utilice ya sea a titulo personal o a través de una Firma o Empresa para que contraten sus servicios debe participar en un proceso de negociación en el cual debe ser capaz de persuadir a otra parte.  Debemos entonces  comenzar a familiarizarnos con el rol de Coach Negociador ya que será éste quien tendrá la responsabilidad de armar una negociación que le asegure que el cliente lo tomará en cuenta y lo contrate. Por lo tanto el Coach debe definitivamente desarrollar esta competencia negocial para lograr que su propuesta de valor sea negociada exitosamente.

El Arte de la NEGOCIACIÓN

Roselin Cabrales

La negociación indudablemente que está presente en el Coaching, ya que son muchos los momentos que acudimos a ella para ponernos de acuerdo, por ejemplo cuando negociamos nuestra propuesta con el Cliente (que puede ser una persona, una empresa, una organización, etcétera), también cuando nos sentamos con el coachee en nuestra primera reunión y ajustamos horarios, sitio y esquema en cada sesión, asimismo cuando debemos cambiar algún aspecto de lo acordado previamente, o cuando le proponemos aplicar alguna herramienta en alguna sesión, etcétera. En todos estos momentos estamos actuando como Coaches Negociadores.

LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE COACHING EJECUTIVO FERNANDO CELIS MASTER LIFE COACH 

El Modelo completo con sus formatos, entregables y reportes para su práctica profesional como Coach Ejecutivo y organizacional.Cómo Estructurar una Fórmula de Lanzamiento Digital para dar a Conocer el Modelo y Captar Clientes con el uso de la Tecnología Existente.

EL PROCESO COMPLETO. Todos juntos y graduación

La Fórmula de Lanzamiento de tu Servicio de Coaching Ejecutivo

Cuáles Herramientas de Life Coaching complementan tus sesiones de Coaching Ejecutivo

  • Cómo Desplegar la Información para informar a Clientes
  • Estrategias de Seguimiento
  • Marketing Digital para Ofrecer los Servicios de Coaching Ejecutivo
  • La Fórmula de Lanzamiento para el CEO
  • Cierre del CEO .
“El verdadero poder del Life Coach radica en su capacidad de enfocarse totalmente al coachee, estar presente, convencido de su potencial ilimitado para así, generar una estructura donde el diálogo llega a una conclusión lógica: La DECISION que desencadenan las acciones que lo llevan a cumplir con su propósito esencial.”

Fernando Celis

“Una conversacion puede transformar al mundo, una vida a la vez. Al iniciar el proceso de desarrollo de liderazgo del ejecutivo a través de coaching, logramos impactar de forma positiva a la organización entera.”

Carlos Raúl Villanueva

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