Servir como Gran Coach – Artículo de Amancio Ojeda

Servir como Gran Coach

Amancio Ojeda – Artículo publicado en el Diario El Universal el Viernes 27 de Octubre

Les comparto este artículo importante publicado en el Diario El Universal acerca de nuestro Modelo GREAT. Amancio Ojeda es Coach y una importante figura del Coaching y el Desarrollo de Profesionales, actualmente se encuentra en Chile y forma parte de nuestra gran familia ILC Academy. Gracias por su apoyo.

Servir como Great Coach

http://www.eluniversal.com/el-universal/24094/servir-como-great-coach#

El coaching dejó de ser una moda desde hace un largo rato; cuando el mundo avanza a una velocidad casi inalcanzable y los desafíos humanos exigen mayor balance, claridad y compromiso, esta práctica de acompañamiento personal o de equipo, se convierte en una herramienta de mucho valor. En su expansión, dado que es un vocablo de uso común, el coaching ha tomado un sinfín de variantes y apellidos, y como en todas las profesiones y oficios: “Los hay para todos los gustos”.

La oportunidad de formarme como coach se me ha dado por diferentes corrientes del pensamiento, y cada proceso lo he disfrutado desde la sed del aprendiz, y luego, como casi todo en la vida, me quedo con lo que más sentido me hace, por esto, cuando me preguntan: ¿qué tipo de coach eres tú? Para resumir la respuesta, siempre repito: el que crece mientras creces.

En días pasados en una videoconferencia que promovió la “ILC Academy” (www.ilcacademy.com) con Fernando Celis, de manera muy sencilla lanzaron un nuevo modelo de hacer coaching que logró despertar mi interés, así que me quedé atento y seguí el proceso hasta el final; hubo un ejercicio muy poderoso que, a pesar de ser virtual, provocó en mí una mirada expansiva de las posibilidades. Quiero destacar que Fernando Celis fue un pionero en desafiar la creencia que el coaching “sólo podía hacerse de manera presencial”, y nos mostró un camino -al menos para la comunidad de coachs hispanos- de cómo hacer buen coaching de manera virtual; y ahora está desafiando a la comunidad a mirar esta disciplina con otros ojos, ampliando su sentido.

Una diferencia que encuentro en la nueva propuesta de la ILC Academy, de lo que ellos han llamado “Great Coaching”, es que este es un modelo para servir como coach, y también, es un modelo de negocio, del cual te nutres en el servicio de acompañar a otros a expandir su ser, y puedes lograr prosperidad; ambos son dos aspectos de la vida que no están divorciados.

Qué significa
Su nombre es un acróstico de la anglosajona palabra Great (genial) y cada letra nos vincula con una propuesta de acción que conduce al coach y al cliente por la conversación. Se entiende entonces:

G de Goal (Meta)
R de Reality (Realidad)
E de Elevation (Elevación)
A de Action (Acción)
T de Transformation (Transformación)

Este camino permite sustentar el significado al proceso de coaching, ajustarlo a la necesidad del cliente, reafirmar el nivel de compromiso que existe con el propósito a través de acciones, pero sobre todo, escalar los deseos personales a niveles que ni el propio cliente había sido capaz de observar, y mucho menos trazarse.

Este modelo está pensado para que luego de certificarse en el “Great Coaching”, el mismo profesional, con todos los recursos que otorga la ILC, pueda certificar a otros nuevos coachs, y así hacer de esto una oportunidad de generar prosperidad expansiva.

“El mundo no es un concepto abstracto: el mundo soy yo, eres tú, es él. Y si yo no cambio, si tú no cambias y si él no cambia, separada e individualmente, por propia iniciativa, no cambia nada y seguimos siendo esclavos…”. Esta frase pertenece a la autora Oriana Fallaci, y a mi entender, es una manera de resumir la esencia de quienes acompañamos a otros a cambiar y ser mejores, eso que llamamos: “Coaching”; y seguro estoy que es el espíritu que mueve este nuevo modelo: el encontrar herramientas para que en la acción exista transformación, eso nos hace menos esclavos (de nuestras limitaciones) y más grandes en lo humano de nuestro mundo.

@amanciojeda

Autor: Amancio Ojeda

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