Un Nuevo Modelo de Coaching desde ILC Academy: El Modelo G.R.E.A.T.™

El Modelo GREAT de Coaching.

Coaching esta cambiando mas rápido que lo que pueden manejar nuestros coaches.

Vivimos un mundo donde si no tenemos a algo o a alguien que nos sirva de caja de resonancia y que nos de una nueva perspectiva, será muy difícil evitar ser asediados por pensamientos que detonan emociones y que nos paralizan, dejándonos estancados. Buscamos apoyo en nuestras parejas, amigos, colegas, lideres espirituales y aún así, el cambio no es perdurable porque apenas consigues la respuesta a lo que buscas, aparece otra pregunta, otro fenómeno, y esto es lo que nos toca vivir en el mundo Volátil Incierto Complejo y Ambiguo.

El Mundo nos está disparando a quemarropa con cambios avasallantes y no se ven señales de que en esa marejada, se vayan a a calmar las aguas. Es aquí donde surge una posibilidad para encontrarle sentido al mundo en tiempo real. Una posibilidad que se resume en una palabra: Coaching.

Es natural que la figura del Coach se torne cada vez mas relevante.El coach sabe que detrás de toda la telaraña de confusión, creencias, reglas, y conflictos estructurales está una esencia, un nivel de consciencia que tiene la respuesta, una gran respuesta que permite surfear la ola del cambio con dignidad, con coraje con el corazón abierto, vulnerable, atento y dispuesto a seguir avanzando en certeza y en plenitud.

En ILC Academy hemos estado encima del quehacer mundial de nuestra práctica expansiva y libre y los cambios que se presentan. El mundo esta cambiando mas rápido de lo que pueden abordar Coaches hoy. Es un buen momento para pensar en el nuevo nivel de consciencia de Coaching, para eso hemos creado un Modelo Evolutivo y Real de Coaching que lo hace mas eficiente, mas genuino y mas expansivo. Es el modelo G.R.E.A.T.™. La Evolución de Life Coaching.

Este nuevo Modelo G.R.E.A.T.™ es la evolución natural de un proceso sistemático de Coaching que requería una visión más amplia, mas expansiva. El Modelo utilitario de GROW carece del elemento potenciador de reconocer la grandeza, asombro e insight que produce un verdadero momento AJA de expansión de consciencia. Esto requiere otro tipo de abordaje. Una mirada desde el amor para reconocer más los talentos que permiten a tu coachee lograr la vida que realmente desea. G.R.E.A.T.™ Coaching es Coachear para la Grandeza.

GREAT solo puede ser abordado desde la estructura del amor.

Solo tu eres responsable del grado de conocimiento que eres capaz de absorber. Coaching no es un acto intelectual, es un acto que lo mueve la fuerza mas importante, el amor.

Somos coaches porque nos gusta, no es una práctica elitesca o académica, no es una sustitución de la religión, es algo básico, es aceptar tu vulnerabilidad y saber que solo eres un ente al servicio del crecimiento y bienestar de otro, el verdadero gurú es tu coachee.

Estoy aquí para aclarar todo con respecto a Coaching para la Grandeza y ofrecerte la vía rápida para lograr cambios transformadores en otros.

De que se trata el Modelo GREAT?

Siguiendo nuestra metodología de coaching en ILC Academy basado en Los 8 Pasos para Cambios Transformadores y Las 9 Maestrías del Coaching IAC International Association of Coaching, lo que se implementa es un proceso de 5 estaciones las cuales corresponden cada una a la letra del Acrónimo que compone GREAT™:

G: Goal, Meta o Resultado, basándonos en una de los 7 Hábitos para Gente Altamente Efectiva de Stephen Covey, comenzar con el fín en mente. Indagamos para llegar a conocer los sueños, anhelos y deseos del Coachee para llevarlo a su Máxima Aspiración. Se busca conectar a la persona con lo que significa y lo que emocionalmente se siente al lograr el objetivo final. Aquí se combinan elementos de la conversación, fenomenología y Acondicionamiento NeuroAsociativo. A diferencia de los modelos terapéuticos, NO abordaremos emociones ligadas al pasado ni indagaremos su orígen, observaremos patrones limitantes, e interrumpiremos dichos patrones para llevarla a identificar lo que realmente le apasiona. En amor logramos la Confianza, con amor reconocemos el potencial, desde el amor el Coachee nos compartirá su sueño.

R: Realidad Actual. Aquí comenzará el trabajo real, es escuchar a la persona hablar de cómo se relaciona con su entorno, relaciones, emociones e identidad para en base a la comparación radical de G, descubrir que es aquello que podrá pensar, sentir o creer que lo está separando de lograr esa máxima aspiración, la tarea es crear el apalancamiento necesario para decidir hacer algo al respecto. Aquí se trabaja la Psicología de las 6 Necesidades Humanas y el factor Arquetípico basado en Carl Jung, mas elementos del Coaching Sistémico e Integral.

E: Elevación. Aquí es donde comienza un viaje hacia la transformación personal. Reconocer y Reencuadrar la Creencia Limitante requiere comprender el origen de la emoción o comportamiento problemático para ir conectando los factores limitantes a niveles de intención positiva e ir llevando al coachee mediante Heart Focused Breathing™. Al llegar a encontrar un nivel de intención de acción más importante que el valor que se le atribuye a la condición limitante, se desvanece la creencia original y se sustituye por una creencia potenciadora y real que lleva a la siguiente estación.

A: Acción. Cuál será el próximo paso? Establecer una estructura de Enfoque, Significado y Energía Vital para decidir a tomar el siguiente paso es el objetivo. No es sólo reconocer y encontrar paz en el presente, es crear el ímpetu para avanzar hacia la máxima aspiración. Al encontrar su verdadera intención se lograr crear sentido con el actuar de forma proactiva, liberado de los efectos del auto saboteo. Aplicando Psicología de las 6 Necesidades se establece mayor apalancamiento para tener mas razones para actuar.

T: Transformación. Es una sesión final donde se recapitula el Viaje desde el inicio del proceso y la conexión con una nueva. Reconocer la nueva forma de operar, a través de reconocer sus valores, creencias y reglas, se logra establecer una conexión real con un máximo nivel de intención que se relaciona con la Pregunta Motora que a su vez se convierte en un sistema de soporte sustentable para el futuro. Así completamos las 9 Maestrías, mas un elemento que canaliza todo, la entrega en amor de todo este sistema de soporte.

Aquí está el WEBINAR de Introducción al Modelo G.R.E.A.T.™. Descarga el MAterial que acompaña al Webinar aquí:

https://ilcacademy.com/wp-content/uploads/2018/10/GREAT-Intro.pdf

El Modelo GREAT será compartido junto con todos los formatos, preguntas y ejercicios en el Programa de TRIADAS que comienza el 15 de Noviembre. Preinscripciones abiertas:

Planilla Prescripción de Prácticas de Coaching en Triadas

Saludos y Exitos

Fernando

% Comentarios (5)

Encantada de poder integrarme al webinar y conocer el modelo!

Gracias Milva. Ta está el Webinar posteado en esta página.

Felicitaciones!!! Esta cosecha será trascendental en la historia del coaching. Mis mejores deseos para todos ustedes

Me llama profundamente la atención cuando se pretende hacer una separación del ser humano, no me refiero al rol que desempeña sino claramente a su esencia. Creo, el coaching viene siendo un acto intelectual en mayor proporción y cuando se define que el amor es el que actúa como una fuerza impulsadora, considero importante definir el concepto AMOR y su aplicabilidad en la práctica del modelo (todo esto son planteamientos y dudas), así como creo la necesidad imperante de replantear el concepto terapéutico que se insiste deslindar, ya que bajo mi punto de vista todo proceso que gestiona o pretender colaborar en el avance del ser humano en cualquier aspecto de su vida es terapéutico.
Por otra parte, no existe algo que genere mayor respeto en mi práctica profesional que la PROGRAMACIÓN que interviene en el individuo y a la que todos hemos estado expuesto, no abordar emociones atribuyéndolas a una definición de tiempo, en este caso del pasado, siento es ignorar la parte más importante de la persona ya que somos 95% emoción y esta es la generadora de acciones (neurociencia y el comportamiento cerebro-mente). Respetuosamente, cualquier INTERRUPCIÓN en (sistema de creencias, conceptos, valores, paradigmas, patrones), necesariamente creo, dejaría intacto aspectos que podrían presentarse como saboteadores y factores de anclajes. En particular utilizo el término INTERVENCIÓN y va ligado ante todo a la responsabilidad del individuo sobre su escenario actual, y motivado a esto y como segundo aspecto, a la capacidad generadora para crear distintas realidades. Identificar pasiones, sueños, potencia y alimentar la confianza, es algo que comparto ampliamente, sólo deseaba comentar esto como inquietud.
Agradecida y celebro las transformaciones a lugar.
Ana Cristina García
Impulsador de cambios
Coach/Psicoterapeuta

Hola Ana Cristina

Gracias por tu comentario. No ignoramos el pasado, al establecer el dialogo de Coaching, es común que se compartan aspectos del pasado y los escuchamos con detenimiento y amor. Lo que no hacemos es ahondar en el pasado y procesar las emociones generadas en el pasado y su dolor. ELEVACION utiliza la Maestria de Coaching de Procesar en el Presente y reencuadrar la estructura emocional a una de empoderamiento. Pero debes experimentar el Modelo y el Coaching Proactivo orientado a Resultados. Te invito a que conozcas el Modelo para generar un nuevo Paradigma de Ser. Lo que si establece GREAT es que NO se necesita abordar el dolor del pasado. No conectamos con el DOLOR , conectamos con Amor, Empoderamiento y Posibilidades para impulsar a la acción, de ahí se logra la expansión de consciencia, pero debes experimentarlo para poder tener un punto de referencia en común. Saludos!!

Leave a comment

Usamos cookies para brindarle la mejor experiencia en línea. Al aceptar que acepta el uso de cookies de acuerdo con nuestra política de cookies.

X